Our Outsourcing HR Department service supports startups and SME businesses in managing recruitment, timekeeping, salary and bonus calculations, social insurance declarations, and handling employee benefits within the organization. We also provide updates and advices on Labour Contract, Employment policy and regulations under the package for your most effective HR management.

Dịch vụ của chúng tôi phù hợp với:

• Các Công ty mới thành lập và các Công ty khởi nghiệp chưa có bộ phận Nhân sự chuyên trách

• Các Công ty Nước ngoài gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa có Văn phòng đại diện hoặc Phòng Nhân sự Chuyên trách ở Việt Nam

• Businesses aiming to reduce the burden of recruitment, and/or payroll and HR administration

Benefits of our service:

• Tiết kiệm đến 80% chi phí Nhân sự compared to hiring an in-house employee to handle recruitment, payroll and social insurance

• Đảm bảo tính chuyên môn in policy and regulation consulting and operations, minimizing errors

• Tiết kiệm thời gian và nỗ lực on supervision and checking, allowing you to focus on product development, marketing, and distribution channels to increase sales and revenue. 

• Được tư vấn on employment policy and regulations, labour contract, salary, bonuses, and employee benefits when necessary to ensure compliance with legal regulations

• Maintain the confidentiality về lương trong nội bộ doanh nghiệp

• Tạo điều kiện cho bộ phận Nhân sự phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực như phát triển tổ chức, phát triển nguồn nhân lực, mang lại hiệu quả cao hơn cho tổ chức, thay vì các công việc mang tính lặp đi lặp lại, nhàm chán.