Quản lý Nhân sự

Danh mục
Thẻ từ khóa
cách tạo động lực cho nhân viên

7 bí quyết giúp tạo động lực cho nhân viên của bạn

Kết quả làm việc tốt hay không đạt chỉ tiêu không chỉ đến từ sự chăm chỉ, sáng tạo mà còn phụ thuộc nhiều vào động lực của nhân viên. Vì sao lại thế?
Các phương pháp đánh giá nhân sự

7 phương pháp đánh nhân sự hiệu quả với mọi doanh nghiệp

Tùy theo mục tiêu đánh giá, đặc thù của doanh nghiệp và tính chất công việc của nhân viên mà đơn vị có thể lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp
Cách tìm kiếm nhân sự giỏi

5 cách tìm kiếm nhân sự hiệu quả trong thời đại mới

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc tìm kiếm và thu hút nhân sự chất lượng cao là một thách thức nhưng cũng là cơ hội lớn đối với các doanh nghiệp.
Quản lý nhân sự hiệu quả

7 bí quyết giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên hiệu quả hơn

Quản lý tốt nhân viên không chỉ giúp doanh nghiệp tăng năng suất, chất lượng và lợi nhuận, mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hài hòa và thân thiện.
nguoi quản lý trong doanh nghiep

Vai trò quan trọng của người quản lý trong doanh nghiệp

Trong một doanh nghiệp, vai trò của người quản lý không chỉ là đơn thuần làm việc mà còn là những người lãnh đạo, những người định hình và hướng dẫn cho sự phát triển của tổ chức.
Bộ phận nhân sự

Chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

Bộ phận nhân sự, được ví như trái tim của một doanh nghiệp, đóng vai trò cốt lõi trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực - tài sản quý giá nhất của tổ chức.
định biên nhân sự là gì

Một quy trình định biên lao động hoàn chỉnh sẽ như thế nào?

Để định biên nhân sự một cách khoa học và chính xác, doanh nghiệp cần có một quy trình phân tích nhu cầu công việc, đánh giá năng suất lao động, nghiên cứu thị trường lao động,...
Scrum marketing

Quản lý chiến dịch Marketing với phương pháp Agile và mô hình Scrum

Phương pháp Agile và mô hình Scrum Marketing là những công cụ hiệu quả giúp các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động marketing trong môi trường đầy biến động.
Phát triển nguồn nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực trong thời đại công nghệ

Phát triển nguồn nhân lực trong thời đại công nghệ là một trong những nhiệm vụ quan trọng và thách thức của các doanh nghiệp.
Học thuyết x, y, z

Học thuyết X, Y, Z và ứng dụng của nó trong quản trị nhân lực

Học thuyết X, Y, Z là những học thuyết quản trị được xây dựng dựa trên giả định về bản tính của con người.
8 mô hình Văn hóa doanh nghiệp

8 mô hình văn hóa doanh nghiệp bạn nên biết

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, có rất nhiều mô hình văn hóa doanh nghiệp được áp dụng bởi các công ty khác nhau. Mỗi mô hình có những ưu và nhược điểm riêng, phù hợp với những mục tiêu và chiến lược kinh doanh khác nhau
Văn hóa doanh nghiệp trong kinh doanh

Văn hóa doanh nghiệp trong kinh doanh

Văn hóa doanh nghiệp là gì và có vai trò như thế nào đối với hoạt động kinh doanh? Để có được lời giải đáp cho những thắc mắc này, hãy cùng tìm hiểu sau đây
Tải thêm
DMCA.com Protection Status